Codelco había ofrecido $17.5 millones por bono de término de conflicto, que aumentaba a $21 millones con un crédito blando.
Con 61 votos de diferencia, los mineros de la división “El Teniente” no aceptaron los ofrecimientos para alcanzar un acuerdo colectivo anticipado. Julio Jalil, presidente del Sindicato N°7, llamó a la tranquilidad a los trabajadores a la espera de la “negociación colectiva reglada, que debería ser en septiembre”.
Según el sindicalista, en las negociaciones se esperaba un bono mayor, ya que los empleados consideraron que “el monto de los 17 millones y medio para efecto de estar 4 años sin hacer ninguna petición al empleador era mucho tiempo”.
El dirigente señaló que las exigencias surgieron a raíz de las condiciones en que los trabajadores más jóvenes son contratados, ya que habrían diferencias, por ejemplo, en los planes de salud, en los que los nuevos empleados tienen que copagar, mientras que para quienes llevan más tiempo es gratuito.
Deja tu comentario