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No está permitido condicionar la continuidad en un trabajo a la ocurrencia de un embarazo.
En nuestro bloque Ciudadanos en Directo la abogada María Inés Ibacache, ahondó en los derechos de las madres y padres trabajadores, los cuales se enfrentan a la actividad laboral luego de nacer su hijo, por lo que la ley resguarda a las trabajadoras en cuanto a sus puestos de trabajo, como también en la carga laboral.
Dentro de los derechos que tienen los padres, está el cual les permite cuidar a su hijo menor de un año en caso de enfermedad, además la madre tiene el derecho de destinar una hora de su jornada laboral para alimentar al menor.
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