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Para la OIT, el reemplazo en huelga debe darse solo por incumplimiento de estos.
Es quizás uno de los aspectos que más diferencias y posiciones encontradas genera dentro del proyecto de Reforma Laboral.
Se trata de los llamados “servicios mínimos“, que no generan consenso y en la discusión incluso se ha debido recurrir a opiniones de organismos como la OIT para poder dar un marco de acción.
Ante esto, queda la interrogante: ¿Cuándo deben aplicarse y en qué rubros específicos?
En el informe adjunto conoce sobre las posturas de los distintos actores y los contrastes frente a este controversial concepto.
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