Se prohíbe el reemplazo de los trabajadores sindicalizados en huelga, pero no de los puestos de trabajo.
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La prohibición del reemplazo en huelga de los trabajadores, pero no de los puestos de trabajo, un quorum sindical con nuevos parámetros y la posibilidad del descuelgue de una paralización son algunas de las indicaciones propuestas para la reforma laboral.
En ese marco de debate, que se extenderá en la comisión de Trabajo hasta el próximo miércoles, algunos expertos valoran los cambios mientras que otros advierten que puede verse aumentada la judicialización de las negociaciones colectivas.
En el informe adjunto conoce los detalles de lo que se discute y cómo lo ven desde el sector privado.
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