La diputada frenteamplista Gael Yeomans explicó que la iniciativa busca que no se pueda aplicar para el escenario actual la causal de “caso fortuito o fuerza mayor”, que en la legislación vigente permite finiquitar un contrato sin derecho a indemnización por años de servicio.
La diputada Gael Yeomans (Convergencia Social), presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara, tiene fijado para este lunes presentar un proyecto de ley que busca evitar los despidos sin indemnización por años de servicio durante la crisis sanitaria producida por el coronavirus.
El texto, que consta de un solo artículo, propone agregar un nuevo inciso segundo en el Nº6 del artículo 159 y establece que “no procederá la terminación del contrato de trabajo por la causal de caso fortuito o fuerza mayor contenida en este numeral, mientras dure la emergencia sanitaria declarada por la autoridad sanitaria en virtud de las facultades contenidas en el titulo II, del libro I del código del Sanitario”.
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La parlamentaria frenteamplista explicó que la legislación actual contempla la causal de “caso fortuito o fuerza mayor” para finiquitar un contrato sin derecho a indemnización y detalló que, según el artículo 45 del Código Civil, “fuerza mayor sería algún imprevisto a que no es posible resistir como un naufragio, un terremoto, los actos de autoridad ejercidos por funcionarios públicos, etc”.
De este modo, Yeomans argumenta que “a nuestro juicio, resulta improcedente la aplicación de la causal de caso fortuito o fuerza mayor en virtud de la propia definición legal”.
“Esta es una crisis que si bien sus consecuencias económicas están aún por desarrollarse, la declaración de los efectos que la pandemia puede producir en la salud de la población, sí son y han sido posibles de prever por las partes integrantes de la relación laboral”, dijo.
La diputada señaló que “es fundamental regular la aplicación de esta causal del caso fortuito o fuerza mayor, puesto que puede convertirse en una práctica masiva de despidos por parte de los sectores empresariales”.
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