Ante las dudas sobre la estrategia implementada por el Ministerio de Salud, el asesor gubernamental Rafael Araos explicó que una persona en "alerta COVID" puede trabajar en caso de que su trabajo así lo requiera mientras se encuentra a la espera de su test de antígeno o PCR.
Ante el surgimiento de dudas tras la implementación de la nueva estrategia del Ministerio de Salud (Minsal) para enfrentar la pandemia del coronavirus, el asesor de la autoridad sanitaria Rafael Araos explicó que una persona que está en la categoría “alerta COVID” no tiene derecho a licencia médica.
Durante el reporte de la pandemia de este jueves, Araos sostuvo que “una persona que tiene ‘alerta de COVID’ no es una persona que se maneje igual que el contacto estrecho antiguamente. Es una persona que fue avisada por un caso confirmado o un caso probable, o que piensa que pudo haber sido riesgo por haber estado en contacto con alguien, aunque no lo haya llamado”.
“Por ejemplo, si voy a una fiesta con un amigo y ese amigo es notificado y yo no, bueno, por supuesto que yo también tengo que considerarme ‘alerta de COVID’”, agregó.
En ese sentido, el asesor del Minsal dijo que en el caso de una persona que se considera como “alerta COVID”, esta “inmediatamente, en lo ideal, debiera testearse. ¿Con qué? Con lo que sea más rápido, que en este caso es un antígeno o en su defecto una PCR”.
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“Lo importante que hay que considerar es que, si esa persona está asintomática, es decir, está sin ningún tipo de manifestación clínica, es una persona que tiene un riesgo difícil de definir de estar contagiado. Por lo tanto, esa persona se hace el test y puede seguir haciendo su vida normal, obviamente, bajo todos los cuidados que debiera extremar y no transmitírselo a otras personas ante la eventualidad que tenga COVID-19”, continuó.
De este modo, Araos indicó que “si esa persona se hace un test de antígenos no hay problema, porque el antígeno va a estar disponible casi en tiempo real”, mientras que “si esa persona se hace un PCR, el examen va a estar disponible en un tiempo variable de seis horas a un día y esa persona durante ese día debiese privilegiar el teletrabajo, en lo posible, pero si no, puede asistir a su lugar de trabajo y puede hacer una vida habitual. Por supuesto que reforzando y extremando las medidas de autocuidado”.
“Por lo tanto, una persona que está en ‘alerta de COVID’ no tiene licencia bajo ninguna circunstancia, a menos que tenga molestias, que tenga algún tipo de síntoma, y en ese caso, no es una persona en ‘alerta de COVID’, sino que es un caso sospechoso y se maneja como todos los casos sospechosos se han manejado durante toda la pandemia”, añadió.
Finalmente, el asesor del Minsal reiteró que “independiente de qué test usa, esa persona a la espera de su resultado no tiene licencia médica, debe privilegiar el teletrabajo, pero puede trabajar en caso de que su trabajo así lo requiera”.
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