La Administradora de Fondos de Cesantía explicó que, tras un oficio de la Superintendencia de Pensiones, quienes hayan recibido su último y 5º giro a partir de agosto, sólo podrán recibir nuevos pagos si el empleador realiza un nuevo pacto.
La Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) informó que los trabajadores que hayan recibido su último y 5º giro a partir de agosto y sus contratos laborales estén suspendidos bajo la Ley de Protección al Empleo, sólo podrán recibir nuevos pagos con cargo al Fondo de Cesantía Solidario si es que su empleador suscribe un nuevo pacto de suspensión.
De esta forma, como precisa el oficio emitido por la Superintendencia de Pensiones el 3 de noviembre, el pago no se realizará de forma automática como ocurría hasta ahora.
Para realizar la solicitud, los empleadores deben ingresar a pactos.afc.cl.
Lee tambien: #LeyPapitosCorazón: Comisión aprobó retiro forzoso de deudores de pensión alimenticia
Si la suspensión es por mutuo acuerdo, el límite total de la prestación con cargo al Fondo de Cesantía Solidario es de siete giros.
En cambio, si la suspensión es por acto de autoridad, el límite con cargo a ese fondo es de diez giros.
Experto en política estadounidense y ex subsecretario de Asuntos Hemisféricos de EE.UU., el cientista político chileno analiza las elecciones presidenciales y su impacto en la relación de EE.UU. con América Latina.
