Betterfly adquiere Flexoh y avanza en su expansión hacia el mercado europeo

Por CNN Chile

11.07.2022 / 23:13

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La star-up nacional realizó su primera adquisición en Europa al integrar a sus filas a fintech Flexoh -una plataforma española ligada a los beneficios laborales estatales-. De esta forma, da un paso más en su proceso de expansión internacional, con un objetivo de alcanzar las 100 millones de personas a 2025.


Gracias a la adquisición de fintech Flexoh -plataforma española ligada a la industria de beneficios laborales estatales- la plataforma chilena de beneficios Betterfly se abre paso hacia Europa, avanzando en su proceso de expansión internacional que busca llegar a 100 millones de personas al 2025.

Esta operación se convierte en la primera M&A (por sus siglas en inglés mergers and acquisitions), del también pionero unicornio social de Latinoamérica Betterfly. Al adquirir esta empresa, planean enriquecer paulatinamente su oferta de beneficios para las empresas y colaboradores en la región.

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Según el fundador y CEO de la start-up chilena, Eduardo della Maggiora, “sumar Flexoh a nuestro ecosistema es un gran hito, donde además de ingresar al mercado de los beneficios flexibles damos nuestro primer paso en la llegada a Europa, a través de España, para continuar posteriormente esparciendo el Efecto Betterfly a otros países del continente, manteniendo el foco en la prevención, la protección y el propósito”. Además de reafirmar que “Europa es un gran desafío, pero encontramos en Flexoh al equipo perfecto para entrar a nuestro primer mercado fuera de Latinoamérica”.

La app chilena nacida en 2018, entrega beneficios como la telemedicina, el acompañamiento de experto en bienestar psicológico y emocional, nutricionista, educación de bienestar, fitness online y otros, a través de una plataforma única en el mundo que recompensa los buenos hábitos -como caminar, ahorrar o meditar – con donaciones a causas sociales y ambientales, y cobertura de seguro de vida.

De igual forma, desde la empresa explican que buscan ampliar los beneficios “que faciliten a las empresas, tanto grandes, medianas y pequeñas, alternativas para cohesionar equipos a través tanto de más alternativas para cuidar de su bienestar físico, mental y financiero, como de impulsar que se conjuguen los propósitos, personales y organizacionales, para seguir construyendo un mejor mundo”.

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