Comienza a regir en Chile el nuevo salario mínimo: Revisa el monto

Por Daniela Pérez

01.07.2024 / 09:43

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En entrevista con CNN Chile Radio, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, señaló que el aumento "beneficia directamente a 800 mil trabajadores que están en el salario mínimo".


Este lunes, se concretó un nuevo aumento del sueldo mínimo, cumpliéndose así una de las promesas de campaña del presidente Gabriel Boric.

El nuevo aumento fue ingresado por el Ejecutivo en el mes abril de 2023 y despachado en el Congreso Nacional a fines de mayo de este año.

¿Cuánto sube el salario mínimo?

  • El sueldo mínimo sube a $500 mil este lunes 1 de julio, considerando una serie de medidas de apoyo a las MiPymes con un nuevo subsidio que busca compensar el impacto de esta alza.

Ministra Jara: “beneficia a 800 mil personas”

En entrevista con CNN Chile Radio, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, señaló que el alza “beneficia directamente a los 800 mil trabajadores que están en el salario mínimo. También indirectamente a los trabajadores que están por sobre el salario mínimo, pero que reciben gratificaciones, porque sus gratificaciones se calculan con base en el salario mínimo”.

“Lo que hace (esta alza) es dar cumplimiento a una promesa de programa y lo digo porque muchas veces hay desafección de la política porque se hacen promesas que no se cumplen o no se pueden cumplir y en este caso lo que hay es el cumplimiento una promesa del programa de gobierno del presidente Boric con 18 meses de anticipación al cierre de su periodo”, agregó.

Subsidios y beneficios para las Pymes

Además del alza gradual, y gracias a un acuerdo alcanzado por el Ejecutivo con varias organizaciones de micro, pequeñas y medianas empresas (Pymes), la ley aprobada en 2023 dispuso la entrega de un subsidio para el sector, que consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos de alza del salario, el que varía según tamaño de empresa.

Además, se creó un mecanismo de protección que se activa en caso de que las condiciones macroeconómicas del país empeoren y tiene, por efecto inmediato, aumentar los montos que recibirán las empresas de menor tamaño.

En efecto, entre 2023 y 2024 este beneficio ha alcanzado ya una cobertura de 150.875 empresas y cooperativas, con 533.795 trabajadores causantes del mismo.

En el caso del subsidio para el período 2022-2023, ha abarcado las 131.769 empresas y cooperativas, por un total de 393.962 trabajadores causantes. Considerando los dos períodos, a junio de 2024 el Estado ha apoyado a las Pymes por cerca de $260 mil millones.

Los montos del subsidio vigentes desde julio de este año serán de $36.500 por trabajador para microempresas, de $23.500 para empresas pequeñas y de $12.500 para empresas medianas.

Entre los demás beneficios que abordó la ley aprobada en 2023, que reguló el alza a $500 mil, están el reajuste del SUF y de la Asignación Familiar; la extensión del Bolsillo Familiar Electrónico desde diciembre de 2023 hasta 2024; y el aumento del tope y la extensión de la vigencia del subsidio mensual para alcanzar un Ingreso Mínimo Garantizado.