El proceso de los diálogos sociales para la reforma del sistema de pensiones fue organizado por el Ministerio del Trabajo en colaboración del Consejo Superior Laboral. Durante la presentación del informe, la ministra Jara indicó que “nuestra propuesta (en la materia) será robusta, con una arquitectura que combinará aportes del Estado, esfuerzo individual y aportes del empleador para reforzar el componente solidario del sistema”.
Este martes, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, junto al Consejo Superior Laboral (CSL) presentaron el Informe Nacional de los Diálogos por Pensiones Dignas: Hacia un sistema de seguridad social.
El proceso de diálogos sociales para la reforma del sistema de pensiones fue organizado por el Mintrab en colaboración con el CSL, el cual que aprobó la metodología y fue informado del diseño de diálogos. Los encuentros se realizaron entre el 3 de mayo y el 8 de junio.
Durante la presentación, la ministra indicó que “nuestra propuesta (en la materia) será robusta, con una arquitectura que combinará aportes del Estado, esfuerzo individual y aportes del empleador para reforzar el componente solidario del sistema”.
Respecto a los elementos, Jara destacó que “el primer elemento central está puesto ahí, en cómo esta sociedad se pone de acuerdo en que efectivamente, a través del principio de la solidaridad, logra mejorar pensiones actuales y de los próximos jubilados. Lo digo porque la capitalización individual recorre una trayectoria que quienes hoy día ya están jubilados no tiene cómo corregir hacia atrás y eso es un dato realidad, porque el modelo que hemos tenido ha sido un modelo en el cual los riesgos se asumen individualmente”.
“En segundo lugar, es incorporar un elemento central a nuestro sistema previsional y es la colectivización de los riesgos, los riegos del envejecimiento. Esto se hará en base a una propuesta que considera un sistema mixto -sistema de los cuales en Chile ya tenemos, un claro ejemplo de ello es el seguro de cesantía, donde se combinan cuentas individuales con un fondo de cesantía solidario-”, agregó.
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Juan Sutil, presidente de la Corporación de la Producción y el Comercio (CPC), dijo que en la instancia “se refleja la voluntad tanto de trabajadores, empleadores y Gobierno en varias de las materias de la importancia que es construir estos acuerdos. Chile ha perdido una oportunidad histórica de llevar acuerdo a partir del ingreso de Chile a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y esperamos que esta no sea la oportunidad de volverlo a perder por posicionar una reforma tan relevante como esta fuera del ámbito de racionalidad, del pragmatismo y del ámbito político extremo”.
En tanto, David Acuña, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), dijo que “valoramos estas instancias de diálogo, diálogo tripartito bajo el alero de la OIT, el cual nos permite también llegar a grandes acuerdos. Aquí nosotros -trabajadores y empresarios- no somos enemigos, somos contrapartes válidas, hoy día esta construcción de diálogos nos permite acercarnos, nos permite ir construyendo el Chile que nosotros queremos”.
“Llevamos muchos años poder mejorar las pensiones, lamentablemente, los extremos no se han juntado. Hoy vemos la posibilidad cierta de poder juntar esos extremos y poder construir mejores pensiones para todos las y los trabajadores”, sentenció.
Revisa el informe completo:
