Quien fuera parte de la compañía de su familia por 40 años anunció que dejará de presidir el directorio junto a otros cuatro miembros. Entre las razones, la cadena de casinos indicó que responde a la renovación de accionistas.
Este jueves el presidente histórico del directorio de Enjoy, Javier Martínez, informó su decisión de dejar de manera definitiva el liderazgo de la empresa y presentó su renuncia formal.
Tras 40 años ligado a la operadora de casinos que fundó su familia, Martínez se dirigió a las y los colaboradores de la firma en Chile, asegurando que “Enjoy siempre va a ser parte de mi vida, de mi biografía“.
“Hoy es momento de dejarle espacio a nuevos liderazgos conforme al ingreso de nuevos accionistas a la compañía, y darle un necesario nuevo aire, en un contexto país y mundial absolutamente distinto, en medio de una industria que cambió radicalmente”, dijo Martínez mediante una carta, según el Diario Financiero.
De esta manera quien liderara el proyecto de la cadena de casinos por cuatro décadas dejará el cargo el 28 de abril, un día antes de la junta de accionistas de Enjoy.
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Entre las explicaciones dadas en el hecho esencial enviado a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), la empresa menciona el proceso de reorganización judicial que se ha llevado a cabo en la compañía y “en especial, la conversión de deudas en acciones que el Acuerdo de Reorganización Judicial contempla”.
“En virtud del inminente cambio en la estructura de accionistas y la proximidad de la JOA de la compañía, consideran razonable permitir que, a partir de la próxima JOA, el directorio de la sociedad refleje adecuadamente los nombres propuestos por los accionistas que serán los efectivos una vez implementada dicha conversión”, continúa el hecho esencial.
Junto a Martínez, presentaron su renuncia Lucas Marulanda, Mauricio Salgar, Ugo Posada y Nicolás Bañados.
La defensa del mandatario aseguró que él fue víctima de acoso sistemático por parte de la mujer que, 10 años después de enviados los mensajes, presentó la denuncia en su contra.
