Inflación, mérito personal y las referencias del mercado incidirían en el aumento de los sueldos.
Inflación, mérito personal y las referencias del mercado incidirían en el aumento de los sueldos.
El alza en las remuneraciones ha sido una de los indicadores más utilizados por el gobierno y los expertos para resaltar el crecimiento económico que ha tenido el país. Según un estudio, los sueldos han tenido un alza real de un 4,4% este año. Para analizar estas cifras, conversó con Agenda Económica Enrique Torres, Director de talentos de Towers Watson Chile.
Torres señaló que esta cifra del 4,4% es una media que indica el alza de los sueldos, la cual se obtiene a través del “análisis de referencias salariales de profesionales, en ciertos niveles, de años anteriores, y compararlos con referentes salariales”.
El experto también explicó los factores que determinan este incremento de los sueldos, como la inflación, el desempeño personal y las referencias establecidas en el mercado.
Respecto a las condiciones adecuadas para pedir un aumento de sueldo en el trabajo, el ejecutivo de Towers Watson señaló que los valores del mercado son referentes, aunque también destacó lo fundamental que es la trayectoria del profesional, el cual es determinante a la hora de conseguir un alza en la remuneración.
La iniciativa, impulsada por Conecta Mayor UC, la Pontificia Universidad Católica de Chile y El Mercurio, destaca a figuras de nuestro país mayores de 75 años y que aportan desde sus diversos ámbitos al país.
