Los postulantes deben tener ciertas competencias e interés en labores de impacto social.
Los postulantes deben tener ciertas competencias e interés en labores de impacto social.
En entrevista con Agenda Económica, el socio y gerente de “Pegas con Sentido”, Nicolás Dell’Orto, explicó la labor de esta empresa. “Somos una consultora de reclutamiento y selección de profesionales que han desarrollado a lo largo de su formación actividades de RSE”, expresó.
En relación a los postulantes, el entrevistado afirmó que éstos tienen “ciertas competencias que los hacen distintos a un profesional tradicional, como liderazgo, trabajo en equipo o sensibilidad social”.
Dell’Orto también destacó que para asegurar que los postulantes cumplan con las características solicitadas, se creó un sitio web donde se genera una comunidad de profesionales en la que ellos declaran qué han hecho y cual ha sido su participación en las empresas.
Además, aseguró que para los procesos de selección “hacemos entrevistas, chequeamos referencias, las actividades que han tenido y mediante test psicológicos medimos las competencias”.
La iniciativa, impulsada por Conecta Mayor UC, la Pontificia Universidad Católica de Chile y El Mercurio, destaca a figuras de nuestro país mayores de 75 años y que aportan desde sus diversos ámbitos al país.
