La brecha salarial entre hombres y mujeres disminuyó de 24,6 a 21,8% entre 2015 y 2017. Cifras como esta dan cuenta de la importancia de este proyecto.
Cristina es psicóloga organizacional de la Universidad Diego Portales, con un diplomado en Dinámicas Organizacionales, Desarrollo Organizacional y Gestión de Cambio de la Universidad de Chile.
Proyecto Moms es una plataforma que conecta mujeres talentosas con empresas de primer nivel que ofrecen oportunidades flexibles y chances laborales en empresas que tienen programas de atracción y retención de mujeres profesionales.
Además, buscan un balance entre la vida personal y profesional, sin dejar de lado los sueños de las mujeres a las que asesoran. Todo esto con gran flexibilidad, entregando la posibilidad de elegir el trabajo deseado según el tiempo disponible: Part-time, Full-time o por Proyectos.
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Los resultados de la Casen 2017 mostraron que el 48,9 por ciento de las mujeres están en el mundo del trabajo, mientras que el 40% de los hogares tienen jefatura femenina. La mayoría de estos casos es porque el 73,4% son hogares monoparentales, es decir, en el contexto de la vida en pareja predomina el hombre como jefe de hogar.
Una de cada cinco mujeres no trabaja por razones familiares. En cuanto al tema de los roles, en la mayoría de quienes declaran no trabajar por motivos familiares o de cuidados de alguien más son mujeres.
La periodista de CNN Chile agradeció la distinción y recordó la trayectoria de Correa, quien es recordada como la entrevistadora más importante de la historia de Chile.
