"He convocado para el lunes a la comisión de Trabajo para empezar a discutir el proyecto", anunció el diputado y presidente de la instancia, Alberto Undurraga, quien además adelantó que se invitó a representantes de trabajadores y pymes a participar de la discusión que comenzará el próximo 2 de mayo.
La tarde de este viernes el diputado y presidente de la comisión de Trabajo de la Cámara, Alberto Undurraga (DC), anunció que la tramitación del proyecto que busca un aumento en el sueldo mínimo comenzará el próximo lunes 2 de mayo en la instancia.
“He convocado para el lunes a la comisión de Trabajo para empezar a discutir el proyecto que aumenta el salario mínimo, porque es un proyecto muy importante”, señaló el parlamentario.
En ese sentido, adelantó que se extendió una invitación a participar de la instancia a los representantes de los trabajadores y pymes, y de la CUT, con el objetivo de “escuchar sus opiniones y a partir de ello votar el proyecto”.
Cabe recordar que la iniciativa impulsada por el Gobierno propone un ajuste al ingreso mínimo mensual de $50 mil en el año 2022. Sin embargo, en primer lugar se incrementará a $380 mil a contar del 1 de mayo y luego, a partir del 1 de agosto aumentará hasta $400 mil.
“En caso de que la inflación acumulada en diciembre de 2022 supere el 7%, el ingreso mínimo se incrementará a $410 mil a contar de enero de 2023″, detalló el ministro de Hacienda, Mario Marcel, tras alcanzar el acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
La propuesta también contemplará a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), con las que el Ejecutivo pactó un subsidio que regirá entre mayo y diciembre, equivalente a $22 mil por cada trabajador que previo a mayo de 2022 ganaba el sueldo mínimo.
Aporte estatal que se mantendrá para el periodo entre enero y abril de 2023, siempre que el sueldo mínimo se mantenga en $400 mil.
En caso de que se produzca el reajuste por inflación acumulada y el salario mínimo se eleve a $410 mil, igualmente el subsidio para las Mipymes subirá a $32 mil por cada trabajador.
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