Pensión Garantizada Universal (PGU): ¿Cuál es el nuevo grupo que la recibirá en 2026?
Un nuevo grupo de personas recibirá este beneficio desde el próximo año, lo cual se enmarca en la implementación de la reforma previsional. Revisa los detalles.
El debate se volvió a reabrir luego que se viralizara una grabación donde se ve a Thirza Oñate atendiendo una heladería con su hija de seis meses en brazos.
Luego que se viralizara rápidamente en las redes sociales un video donde se ve a una trabajadora atendiendo al público en una heladería con su hija de seis meses en brazos, el gobierno revivió un proyecto que parecía estar olvidado: modificar el artículo 203 del Código del trabajo, que obliga a los empleadores a contar con una sala cuna sólo cuando las empresas tengan más de 20 trabajadoras.
Gracias a las grabaciones que fueron ampliamente difundidas, se volvió a poner sobre la mesa lo que viven las mujeres que trabajan en empresas que por ley no están obligadas a proporcionarles un lugar donde dejar a sus hijos.
Desde hace tiempo que organizaciones están impulsando este proyecto, y la idea es que sea obligatorio para todos los organismos privados contar con una sala cuna, independiente de si tienen o no mujeres trabajando.
Es lo que propone Comunidad Mujer, que apelan a que el financiamiento sea a través de un fondo solidario al que aporten empresas, el Estado y los trabajadores con o sin hijos.
Conoce más detalles sobre esta iniciativa en la nota adjunta.
Un nuevo grupo de personas recibirá este beneficio desde el próximo año, lo cual se enmarca en la implementación de la reforma previsional. Revisa los detalles.