El abogado laboral, Cristián Aguayo, habló con CNN Chile acerca de la implementación de esta medida y su impacto en el mercado laboral.
En abril entra en vigor la conocida Ley de 40 horas, la cual tiene como objetivo que, para el año 2028, todas las jornadas laborales no superen las 40 horas semanales, en contraposición a las 45 horas que se trabajan actualmente.
La primera modificación se llevará a cabo el próximo 26 de abril, reduciendo la jornada laboral de 45 a 44 horas.
En entrevista con CNN Chile, el abogado laboral Cristián Aguayo detalló la implementación de esta medida y su impacto en el mercado laboral.
Aguayo explicó que “el 26 de abril dará inicio la primera etapa gradual de aplicación de esta ley, donde todas las empresas estarán obligadas a reducir sus jornadas laborales de las 45 horas actuales a 44”.
Además, señaló que esta es solo la primera fase de implementación de la ley. Según Aguayo, para abril de 2026, la jornada se reducirá en dos horas más, quedando en 43 horas, y finalmente, para el 26 de abril de 2028, se establecerán las 40 horas como jornada estándar.
Las actividades están enmarcadas en el lema "Salgamos a jugar", por lo que el énfasis estará en los juegos tradicionales y la "transmisión intergeneracional de la riqueza cultural". La jornada se realizará en 16 regiones del país.
