En conversación con CNN Chile, el CEO y fundador de FirstJob sostuvo que "los jóvenes quieren un desarrollo de carrera flexible, un ambiente laboral flexible y beneficios que también se ajusten a sus propias necesidades".
Hace algunas semanas, la empresa FirstJob anunció los resultados del estudio Employers for Youth 2021, donde se revelaron los atributos más importantes a la hora de atraer y retener jóvenes talentos en las empresas.
En conversación con CNN Chile, Mario Mora, CEO y fundador de FirstJob sostuvo que “las organizaciones están contratando nuevas generaciones, ya hace muchos años los millennials y hoy los centennials”.
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“Hay cuatro generaciones trabajando al mismo tiempo en las empresas y eso está cambiando la estructura respecto a cómo se están comunicando entre ellos y sobre todo la modalidad de trabajo”, añadió el especialista.
Según Mora, uno de los grandes desafíos de las empresas es “elegir si es que van a trabajar totalmente online o híbrido”. Un segundo reto es que los jóvenes están buscando atributos en las empresas que “son muy diferentes a los de las generaciones anteriores”.
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“Hoy día es súper importante que la flexibilidad sea transversal. Los jóvenes quieren un desarrollo de carrera flexible, un ambiente laboral flexible y beneficios que también se ajusten a sus propias necesidades y los requerimientos de cada persona son totalmente diferentes”, afirmó.
El fundador de FirstJob manifestó que existen ciertas diferencias entre la Generación Y (Millenial) y la Generación Z (Centennial). “El millennial es una generación que fue híbrida o que tuvo la posibilidad de tener un proceso adaptación a la tecnología”, explicó.
Por su parte, los centennials “vienen con un switch mucho más digital, ya que ellos se criaron, crecieron y estudiaron a través de un smart phone”. El experto recalcó que sus procesos de comunicación son diferentes y eso repercute directamente en la forma en cómo se relacionan y trabajan.
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“Venimos hablando de los millennials desde hace unos 10 u 8 años en el trabajo, pero no se habla nada de los centennial. En el caso de estos últimos, el proceso de adaptación que van a tener las empresas no va a ser tan largo (…), ya que los centennials viven en un proceso mucho más de rapidez e inmediatez”, concluyó Mora.
La periodista de CNN Chile agradeció la distinción y recordó la trayectoria de Correa, quien es recordada como la entrevistadora más importante de la historia de Chile.
