En entrevista con Minería 360, Cabrera ahonda en haberse convertido en la primera mujer en liderar una división en la compañía estatal, manifestando que "ninguna industria está vetada para las mujeres".
Claudia Cabrera ha logrado un hito histórico al convertirse en la primera mujer en liderar una división de Codelco. Para conocer más sobre su labor y ahondar en los desafíos que implica, conversó conMinería 360,
Como Gerenta de la División Gabriela Mistral, Cabrera relata que asume con orgullo y humildad la responsabilidad de impulsar el desarrollo y los desafíos de una de las principales operaciones mineras del país. Su nombramiento refleja el compromiso de Codelco por promover la diversidad y la igualdad de género en la industria.
Desde dentro de la industria minera, Cabrera ha sido testigo de la evolución hacia una mayor igualdad de oportunidades. Con una experiencia de más de 25 años en la industria minera, la Gerenta División Gabriela Mistral Codelco ha sido testigo de la evolución y la creciente presencia de mujeres en roles de liderazgo en Codelco. Destacó que en todas las líneas de la empresa se encuentran mujeres ocupando diversos roles, incluso en el directorio, lo que demuestra el compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades.
Cabrera afirmó que “ninguna industria está vetada para las mujeres”.
También destaco la importancia de los líderes que han fomentado la inclusión de ingenieras en diferentes áreas de la cadena de valor de Codelco, generando frutos que permiten la presencia de mujeres en la industria minera en la actualidad.
En cuanto a la cultura dentro de Codelco, Cabrera enfatizó que la compañía ha adoptado políticas de diversidad e inclusión de manera anticipada. Además de promover la participación de las mujeres, la empresa también busca la inclusión de personas indígenas y personas con capacidades diferentes. La compañía busca conciliar la vida personal, profesional y familiar de todos sus empleados, generando un ambiente propicio para el desarrollo y el bienestar de las personas.
En lo que se refiere a los desafíos específicos de la División Gabriela Mistral, Claudia Cabrera señaló la importancia de enfocarse en las personas y la seguridad. Después de un accidente fatal, el objetivo principal de su gestión es construir procesos sólidos que garanticen la seguridad y prevengan cualquier evento trágico en la organización. Cabrera tiene un lema claro: “Ni uno más”, buscando que ninguna vida se pierda mientras se trabaja en las instalaciones de la compañía.
En términos de producción, Codelco enfrenta el desafío de cumplir sus compromisos y mantener resultados sostenibles en el tiempo. En el caso de la División Gabriela Mistral, el yacimiento fue concebido con leyes bajas, lo que implica trabajar en márgenes estrechos y adaptarse a los cambios del mercado. El enfoque está en lograr procesamientos adecuados que permitan obtener el cobre necesario a través de la lixiviación y así cumplir con los compromisos de producción establecidos.
Cabrera, como la primera gerenta mujer de una división en Codelco, se convierte en un referente para las mujeres que aspiran a hacer carrera en la industria minera. Su liderazgo y experiencia en el sector demuestran que las mujeres tienen un espacio legítimo y valioso en la industria. Con su gestión, ella continúa impulsando la transformación y la igualdad de oportunidades en Codelco, reafirmando que el futuro de la minería es inclusivo y diverso.
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