Codelco impulsa la participación femenina en la minería a través de la Escuela de Mujeres Líderes, mientras que la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería y SQM promueven cambios culturales y educativos para atraer a más mujeres a la industria y alcanzar una mayor igualdad de género.
En busca de una mayor igualdad de género, Codelco ha implementado la Escuela de Mujeres Líderes, donde mentoras de la compañía guían a alumnas de la región de Antofagasta. El objetivo es incorporar más de 3 mil mujeres al 2027 y convertirse en líderes en participación femenina en la industria. Sin embargo, la participación total de mujeres en la minería aún alcanza solo el 15,2%. Para cambiar esta realidad, la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería lanzará un cuento infantil para fomentar la educación preescolar en igualdad de género. Además, SQM propone cambios culturales y adecuaciones en sus centros de trabajo para atraer a más mujeres.
Las actividades están enmarcadas en el lema "Salgamos a jugar", por lo que el énfasis estará en los juegos tradicionales y la "transmisión intergeneracional de la riqueza cultural". La jornada se realizará en 16 regiones del país.
