En su informe anual publicado este martes, la OCDE explica que de media los que tienen un título universitario ganan un 56% más que quienes han quedado en el último curso de secundaria (educación media).
(EFE) – Chile, Colombia y Costa Rica son los países de la OCDE en los que las personas con estudios universitarios presentan una mayor brecha de ingresos con el resto y los tres únicos en los que ganan más del doble de los que han llegado al nivel superior de secundaria.
En su informe anual sobre el panorama de la educación en sus miembros publicado este martes, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) explica que de media los que tienen un título universitario ganan un 56% más que los que se han quedado en el último curso de secundaria (educación media).
Sin embargo, las diferencias en el interior de la organización son muy notables, y la brecha llega a máximos en Chile (un 161% superior), Colombia (155%) y Costa Rica (102%).
De hecho, queda claro que en Latinoamérica la ventaja de haber ido a la universidad es en términos generales mayor que en buena parte del mundo desarrollado, ya que en Brasil —que no forma parte de la OCDE, pero que forma parte de este análisis para algunos parámetros— ese diferencial es también muy significativo, del 143 %.
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Esa brecha educativa se confirma también en el sentido opuesto, es decir, que los que tienen un nivel de estudios que no llega al nivel superior de secundaria (enseñanza media) ganan de media un 18% que estos en el conjunto de la OCDE, y es mucho mayor en esos países latinoamericanos.
En concreto, alcanza el 24% en Costa Rica, el 25 % en Brasil, el 30 % en Colombia y hasta el 51% en Chile.
Los autores del estudio indican que entre los que han hecho estudios universitarios, ganan más todavía los que han hecho un máster o un doctorado.
También que la brecha de ingresos por los estudios tiende a hacerse mayor entre los trabajadores de mayor edad.
Es decir, que si las personas de entre 25 a 34 años que no han llegado al nivel superior de secundaria perciben un 15% menos que estos de la misma edad, en el grupo de 45 a 54 años esa diferencia pasa al 20%.
Lo mismo se percibe con los que tienen títulos universitarios: sus remuneraciones son un 39% más altas dentro del grupo de 25 a 34 años y un 68% para los de 45 a 54 años.
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