Las empresas que incumplan esta normativa, en caso de ser aprobada, enfrentarán sanciones económicas proporcionales al tamaño, las que van desde los 60 mil hasta cerca de 4 millones de pesos.
La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó en general un proyecto de ley que regula la publicidad y transparencia en las ofertas de trabajo, prohibiendo a los empleadores preguntar a los postulantes sobre sus pretensiones de sueldo.
La iniciativa, que debe regresar a la comisión de trabajo para recibir indicaciones, modifica el código del trabajo para exigir que las ofertas de trabajo identifiquen al empleador y especifiquen la remuneración ofrecida.
Además, busca regular que, en caso de servicios con diversas competencias requeridas, el empleador pueda indicar el rango de remuneración asociado a la oferta.
La norma, originada en mociones de diputados, pretende igualar las condiciones entre oferentes y demandantes, eliminando la asimetría informativa.
En caso de aprobación final, quienes no cumplan con la disposición enfrentarán sanciones económicas proporcionales al tamaño de la empresa, según lo establecido en el artículo 506 del código del trabajo.
Experto en política estadounidense y ex subsecretario de Asuntos Hemisféricos de EE.UU., el cientista político chileno analiza las elecciones presidenciales y su impacto en la relación de EE.UU. con América Latina.
