El ex gerente acusó despido injustificado y daño moral en contra los controladores del holding.
El ex gerente acusó despido injustificado y daño moral en contra los controladores del holding.
Este miércoles el Segundo Tribunal Laboral de Santiago, dio a conocer la sentencia tras el juicio laboral denunciado por el ex gerente general de Penta, Hugo Bravo, en contra de los controladores del holding. En la ocasión se notificó el pago de cuatro meses de cotizaciones previsionales por parte del grupo Penta al demandante. Cabe recordar que el ejecutivo pedía más de 2 mil millones de pesos por despido injustificado.
Luego del fallo, el abogado de Bravo, Anderson Weldt, manifestó que el holding deberá cancelar la suma de 35 millones 700 mil pesos desde la fecha de su despido, es decir, desde “el 29 de julio del año 2014, hasta que paguen las cotizaciones previsiones”.
“Tanto la parte demandante como la demandada, pueden ejercer un recurso de nulidad”, remarcó al hablar sobre el fallo entregado este miércoles.
Al hablar sobre la desvinculación de Bravo, aseguró que se reconoció “que cuando se despidió al demandante, existían deudas de cotizaciones previsionales por parte de la empresa”.
Por otro lado, la abogada del holding María Paz Ihnem, explicó que la sentencia sobre el finiquito de Bravo afirma que éste es “plenamente válido”, por ende, el motivo de su despido “es que incumplió gravemente las obligaciones contractuales de su contrato de trabajo”.
“Nuestra parte sólo ha sido condenada al pago de imposiciones, y en esta materia, es sólo un periodo de cuatro meses”, remarcó.
Con el cierre de este proceso se resolverá sólo a una de las aristas del caso Penta, el que incluye denuncias por delito tributario, cohecho y lavado de activos, además de vínculos con políticos.
Experto en política estadounidense y ex subsecretario de Asuntos Hemisféricos de EE.UU., el cientista político chileno analiza las elecciones presidenciales y su impacto en la relación de EE.UU. con América Latina.
