Reforma laboral exige, entre otras cosas, un tercio de mujeres en directorios sindicales.
El 1° de abril comenzó a regir la Reforma Laboral, que entre los cambios y posibilidades que plantea, está el llamado “4×3”, opción que permitiría trabajar cuatro días de la semana y descansar tres.
Algunas de las características del “4×3” tiene que ver con que la jornada no puede superar las 12 horas de trabajo efectivo y que “si esta supera las diez horas, deberá acordarse una hora de descanso imputable a ella”.
Este 4×3 no aplica a todos los rubros ya que por ejemplo los guardias de seguridad tienen que estar todos los días sí o sí. O lo otro es que se da el home ofice, en donde también se puede trabajar desde el hogar.
La productividad no se debiera ver afectada, los trabajadores tienen que saber planificarse, ver cuánto tiempo tendremos disponible para ser productivos.
Esto va a contribuir a la felicidad laboral, desde el primero de abril ya está en vigencia y quienes cuenten con un sindicato y al menos un 30% pertenezcan al sindicato pueden acceder a este beneficio.
Vea las declaraciones de Lizbeth Contreras, vocera de Laborum Chile, quien explicó quién puede acceder a este 4×3 y cómo hacerlo, en el video adjunto
#NuevasRelacionesLaborales Más información en https://t.co/og4UkhDRkv pic.twitter.com/h8Db8c7eeB
— Ministerio Trabajo (@MintrabChile) 1 de abril de 2017
Más y mejor diálogo entre empleadores y trabajadores en Chile. Conoce más sobre las #NuevasRelacionesLaborales, acá https://t.co/9ZQYg0iQro pic.twitter.com/Oo9KVKGr2c
— Gobierno de Chile (@GobiernodeChile) 3 de abril de 2017
desde la cúpula comunista, acusaron a la gestión del nuevo alcalde de Santiago, Mario Desbordes de "detener y afectar" el permiso para la realización del evento que estaba programado para el 4 y 5 de enero de 2025 en el Parque O'Higgins.
