¿Cuáles son los derechos que tiene los trabajadores ante lluvias por el sistema frontal?

Por Rodrigo Miño Silva

13.06.2024 / 13:40

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Cortes de luz, anegamientos y dificultades de desplazamiento son parte de los problemas que pueden tener los trabajadores durante las jornadas de lluvias. Para ello, existen derechos que los protegen ante este tipo de emergencias.


Intensas lluvias se han registrado en la zona centro-sur ante el ingreso del sistema frontal que ya ha dejado cortes de luz, anegamientos y dificultades de desplazamiento público.

Las autoridades y servicios especializados pronostican que las precipitaciones se extenderán durante toda la jornada hasta la madrugada del viernes.

Debido a las consecuencias que el fenómeno puede estar dejando, el Gobierno recordó los derechos que tienen los trabajadores y que los protegen ante este tipo de emergencias.

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Derechos labores ante lluvias

  • Implementos adecuados para la lluvia: si trabajas en exterior, tu empleador debe proporcionar los implementos adecuados para enfrentar la lluvia.
  • Suspensión de faenas en caso de peligro: si existe peligro para la salud o seguridad en el lugar de trabajo, se deben suspender las faenas.
  • No se puede sancionar ni descontar remuneraciones por problemas en el transporte: si, a raíz del sistema frontal, se producen retrasos en el transporte o cortes de ruta, el empleador no puede sancionar ni descontar remuneraciones.
  • No se puede despedir a un trabajador imposibilitado de ir a sus labores: si el trabajador se encuentra aislado, refugiado o ha sido evacuado y se ve imposibilitado de acudir a sus labores, no puede ser despedido ni sancionado.
  • Suspensión de labores en caso de corte de luz o de agua: si un corte de luz afecta la provisión de agua y genera condiciones de inseguridad para las trabajadoras y trabajadores, la empresa debe suspender las labores y avisar a la inspección del Trabajo correspondiente.