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Día del Trabajador: ¿Qué significa que el 1 de mayo sea feriado irrenunciable?
Por CNN Chile
25.04.2024 / 23:27
Aunque para muchos este día implica una pausa a la jornada laboral, es fundamental tener presente que los feriados irrenunciables, establecidos en el Código del Trabajo, son días obligatorios de descanso. Esto significa que el comercio, incluyendo supermercados, malls y grandes tiendas, permanecerá cerrado durante toda la jornada.
El Día Internacional del Trabajador, fijado para el 1 de mayo, está a punto de llegar, marcando el segundo feriado irrenunciable del año en Chile.
Aunque para muchos significa un día de asueto, es importante recordar que esta fecha conmemora una histórica huelga de trabajadores ocurrida hace casi 140 años en Chicago, Estados Unidos.
El feriado, que corresponde a un miércoles según el calendario 2024, brindará un respiro a un gran número de personas en medio de la semana laboral. Pero, ¿qué implica que el 1 de mayo sea feriado irrenunciable?
Según el Código del Trabajo, los feriados irrenunciables -que suman cinco en un año- son días obligatorios de descanso. Esto significa que el comercio, incluyendo supermercados, malls y grandes tiendas, permanecerá cerrado durante toda la jornada.
Se debe mencionar que las empresas arriesgan multas en caso de no respetar el descanso de sus trabajadores durante los feriados irrenunciables.
Sin embargo, existen excepciones. Algunos establecimientos pueden operar durante estos feriados, como por ejemplo:
- Clubes.
- Restaurantes.
- Establecimientos de entretenimiento (cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs y cabarets).
- Locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos.
- Casinos y otros lugares de juego legalmente autorizados.
- Establecimiento de venta de combustibles.
- Farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados.
- Tiendas de conveniencia asociada a establecimientos de venta de combustibles.
La Dirección del Trabajo (DT) establece que los funcionarios de estos recintos tienen derecho a estos descansos un año por medio, respecto del mismo empleador.
Por tanto, aunque el 1 de mayo sea un día de descanso para muchos, es importante recordar que implica también una serie de restricciones y regulaciones para el funcionamiento del comercio en el país.
