Con 147 a favor, la iniciativa fue aprobada de manera unánime por la Cámara Baja, quedando lista para convertirse en ley y flexibilizando así el acceso al sistema de cesantía.
Con apoyo pleno de la Cámara de Diputadas y Diputados, y con una rápida tramitación, fue aprobado el proyecto de ley que incorpora a las y los trabajadores de casa particular al Seguro de Cesantía.
Fueron 147 los votos a favor de la iniciativa, quedando lista para convertirse en ley de la República. Esta nueva normativa viene a dar respuesta a una demanda que las organizaciones de trabajadoras de casa particular han mantenido desde que existe el seguro.
De esta manera, la cotización del empleador se mantiene en 4,11% mensual, de los cuales un 3% va a parar a ambas partes del Seguro de Cesantía (2,2% a cuenta individual y 0,8% al Fondo Solidario) y un 1,11% se reserva para indemnización.
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⚠️ATENCIÓN⚠️Aprobadas por el Congreso las mejoras a la Ley de #ProtecciónDelEmpleo! Mayor flexibilidad para acceder al Seguro de Cesantía, se aumentan y emparejan los montos de pago en hasta un 55% y más. Toda la información en https://t.co/hwpuuuiM0V pic.twitter.com/FZNwUSDA2Y
— Ministerio del Trabajo (@MintrabChile) September 1, 2020
A partir de octubre, las trabajadoras ya podrán acceder a las prestaciones del seguro mediante el traspaso de los fondos para indemnización al sistema de cesantía.
En total, serían unos 130 mil trabajadores del sector los beneficiados con esta medida.
Las actividades están enmarcadas en el lema "Salgamos a jugar", por lo que el énfasis estará en los juegos tradicionales y la "transmisión intergeneracional de la riqueza cultural". La jornada se realizará en 16 regiones del país.
