Fuerzas Armadas registran más de 520 denuncias internas por acoso o abuso sexual en los últimos 5 años

A lo largo de los años, la preocupación por la salud física y mental de quienes trabaja al interior de las Fuerzas Armadas de Chile ha ido en aumento.

Es por ello que en 2019 se promulgó -bajo el periodo de Alberto Espina como ministro de Defensa- el Protocolo Conjunto de Denuncias por Acoso Sexual o Laboral al interior de las tres ramas de la Defensa: Ejército, Armada y Fach.

La normativa estableció una serie de normas que las ramas debían cumplir para proteger a sus efectivos, así como también para mantener al tanto a las autoridades del gobierno central, a través de un informe mensual con todos los casos nuevos y concluidos.

A casi 6 años de ese momento, CNN Chile solicitó vía Ley de Transparencia el detalle de las denuncias por acoso, abuso sexual y violación al interior de las tres ramas de la defensa desde 2020 hasta la fecha.

Los datos entregados por cada rama, dan cuenta que en el periodo solicitado se registraron 522 denuncias por estos hechos. De ellas, 104 fueron presentadas durante el 2024, es decir, el 20%.

Fuerzas Armadas registran más de 520 denuncias internas por acoso o abuso sexual en los últimos 5 años

El Ejército, al ser la rama más grande, registró 274 denuncias por acoso, abuso o violación al interior de sus filas desde 2020 a la fecha.

Desde la institución castrense aclararon que “en cuanto a las denuncias o investigaciones por abuso y violación, es importante destacar que los hechos constitutivos de delito, como son la violación y el abuso sexual, no son competencia de esta Institución, sino que están a cargo de los tribunales de justicia”.

La Fach, en tanto, informó de 63 procedimientos por los delitos antes mencionados.

Finalmente, la Armada detalló que han tenido 185 miembros involucrados en procedimientos disciplinarios por esta materia. E incluyeron causas de acoso laboral.

En el caso de los oficiales de la institución, se reportaron 50 procedimientos con el siguiente detalle: 37 acoso laboral, 10 como acoso sexual y 3 como acoso laboral y sexual.

Mientras que para sus efectivos denominados “gente de mar”, la Armada detalló que tuvieron 49 procedimientos por acoso laboral, 56 por acoso sexual y 9 por acoso laboral y sexual.

“Los antecedentes entregados corresponden al registro oficial de denuncias mensuales de acoso sexual y/o laboral correspondiente al mes de octubre del presente año, cuyo formato establecido por MINDEF, no contempla información en columna de “motivo de la absolución” ni la de “casos informados a la fiscalía naval”; así como tampoco el de “sanciones penales””, agregaron.

Fuerzas Armadas registran más de 520 denuncias internas por acoso o abuso sexual en los últimos 5 años

Sanciones

De sus respuestas a CNN Chile cada rama dio cuenta del estado o sanción aplicada en cada denuncia aplicada, las que van desde amonestación hasta días de arresto.

El Ejército detalló que de sus 274 denuncias, se han resuelto 157, 100 con sanción y 57 absueltas. Sin embargo, no detallaron el tipo de castigo que se aplicó a quienes fueron encontrados culpables de los hechos sancionados.

En el caso de la Fach, se entregó una información más detallada. En ella se da cuenta de que de las 63 denuncias, sólo 14 siguen en proceso y son todas de 2024.

Los castigos aplicados a quienes fueron sancionados van desde reprensión pasando por amonestación; también hay casos de días de arresto militar e, incluso, la expulsión de la institución.

Finalmente, en el caso de la Armada se detalló que de los 56 oficiales denunciados (en 50 procedimientos), 16 recibieron amonestación simple, 11 amonestaciones en alguno de sus grados (A, B o C) y 2 fueron expulsados.

Agregaron que en el caso de la “gente de mar”, correspondiente a 129 servidores, 61 obtuvieron amonestación simple, 51 amonestaciones en alguno de sus grados (A, B o C) y 4 fueron licenciados de la institución.

Gobierno:  Implementarán curso contra la violencia hacia la mujer

Consultado el Ministerio de Defensa por las cifras, indicaron que “el sector defensa -Fuerzas Armadas, Servicios Públicos y Empresas Estratégicas- al igual que todo el Estado de Chile, cuenta con mecanismos para prevenir y sancionar eventuales hechos de violencia, maltrato y acoso laboral o sexual, dando cumplimiento a la legislación vigente”.

Agregaron que “las FF.AA., en particular, tienen un protocolo unificado desde 2018, tras la suscripción de un convenio entre MINDEF y MinMujer. En ese marco, las instituciones de las FF.AA. reportan al ministerio sobre el estado de las investigaciones sumarias administrativas instruidas por las denuncias recibidas”.

Fuerzas Armadas registran más de 520 denuncias internas por acoso o abuso sexual en los últimos 5 años

“En 2022 MINDEF junto a las delegadas y encargadas de género del sector defensa, analizó el funcionamiento de los protocolos MALS de todas las instituciones que componen la coordinación sectorial de género buscando identificar las áreas de mejora posibles. En ese proceso se analizó, también, las orientaciones del Servicio Civil en la materia, el protocolo de la Universidad de Chile y el protocolo implementado por la Contraloría General de la República.
Además, se implementó la Ley 21.369 de acosos sexual en la Educación Superior y la Ley 21.643, conocida Ley Karin, adecuando normativa y procedimientos y fortaleciendo la prevención. Por ejemplo, en 2024 Capredena diseñó un taller para jefaturas, que fue implementado tanto al interior de la institución como en el Estado Mayor Conjunto, Subsecretaría de Defensa, Subsecretaría para las FFAA, ANEPE, y DGAC”, complementaron.

Finalmente, detallaron que “Fuerzas Armadas se encuentran implementando un curso online para la prevención de la violencia contra las mujeres, diseñado en conjunto por MINDEF, la Subsecretaría para las FFAA, el Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea, y que contó con la asistencia técnica y el financiamiento el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. Este curso será impartido al 100% del personal de las FFAA entre 2024 y 2025”.