La sentencia contra la plataforma señala que el demandante, quien presentó la acción judicial acusando despido injustificado, "prestó servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia de la demandada”. Por su parte, la empresa indicó que apelarán "por no ser del todo aclaratorio".
Primero fue en España con la empresa Glovo, ahora en Chile con PedidosYa. Este lunes 5 de octubre, el Tribunal del Trabajo de Concepción falló a favor del trabajador de reparto que demandó a la empresa en mayo de este año, por despido injustificado y solicitando a la justicia que se decretara la existencia de una relación laboral, para el pago de indemnizaciones y otros.
La sentencia, dictada por la jueza Ángela Hernández, señala que “la relación laboral nace a la vida jurídica cuando se reúnen los elementos que la configuran, independientemente de la calificación que puedan darle una o ambas partes. Pues, en materia de derecho del trabajo, reina como principio el de primacía de la realidad, que significa que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de los documentos y acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos”.
Hernández agregó que “el demandante prestó servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia de la demandada, al estar sujeto a órdenes e instrucciones, ser supervigilado en sus labores, percibiendo las sumas de rigor por sus servicios, finalmente, con una frecuencia semanal previa liquidación efectuada por la recaudadora”.
Lee también: Sharp tras informe de Contraloría: “Da cuenta de cosas que se venían haciendo hace muchos años”
En este sentido, el repartidor debía someterse a la modalidad de trabajo impuesta por PedidosYa “en forma continua y permanente, como son los insumos que utiliza, la forma de desempeñar sus funciones, las zonas y turnos asignados por la demandada”.
Asimismo, la sentencia señala que todas aquellas consignas que ocupa este tipo de rubros, en relación a que el repartidor tiene “libre de elegir su jornada, libre de decidir si se conecta o no a la aplicación” o que “llega a ser su propio jefe” son falsas puesto que, según la magistrada, “bajo esta libertad para conectarse está la sanción de ser bajado de calificación, de no poder elegir el turno que mejor remuneración le entregue, pudiendo incluso ser dado de baja de la aplicación”.
“El actor tampoco tiene libertad sobre cómo realiza su función, pues está condicionado a los pasos que le otorga la demandada y siempre está siendo calificado a fin de comprobar si cumple su cometido conforme a las instrucciones de la demandada, siendo castigado si no lo hace, con una baja calificación que termina incidiendo en sus remuneraciones”, agregó.
En este contexto, Fernando Gallardo desde de la Agrupación de Repartidores Penquistas dijo que la sentencia deja en claro que “somos trabajadores, no somos independientes, no es una relación entre iguales. Como bien lo dictaminó la jueza, hay un encubrimiento de la relación laboral por medio de un contrato de naturaleza civil (…) creemos que este es un fallo categórico e histórico para Chile, para toda Latinoamérica y para todos los trabajadores de aplicaciones del mundo y esperamos que con este fallo se proteja la vida y el trabajo de nuestros colegas”.
Por su parte, el abogado Pablo Zenteno de Fundación FIEL, patrocinante de la primera demanda colectiva contra PedidosYa en Santiago, valoró el dictamen y que los tribunales determinarán la laboralidad de los repartidores.
Lee también: Justicia española ordena a empresa contratar a sus repartidores: ¿Podría ocurrir en Chile?
“Si bien esta es una sentencia de primera instancia, marca sin duda un hito que destruye muchas posiciones erróneas que sostienen las plataformas para sostener su argumentación. Esperamos que esto vaya marcando una línea porque si bien una sentencia en Chile tiene efectos particulares para el caso concreto, si es una importante doctrina judicial que se va marcando en la materia y que esperamos que en los otros juicios que están pendientes se haga un eco en la misma dirección”, afirmó.
La noticia llega justo en medio de la discusión legislativa sobre el proyecto de ley que busca regular y dar derechos laborales a los trabajadores de reparto.
A través de una breve declaración, la plataforma de delivery respondió al fallo a favor del repartidor. “PedidosYa fue notificado de este fallo, resuelto en primera instancia, el cual será apelado por no ser del todo aclaratorio“.
Además, agregaron que la plataforma “ha apostado por el diálogo constructivo con las autoridades, con el objetivo de continuar impulsando el desarrollo del ecosistema y seguir creando oportunidades para comercios, repartidores y consumidores”.
desde la cúpula comunista, acusaron a la gestión del nuevo alcalde de Santiago, Mario Desbordes de "detener y afectar" el permiso para la realización del evento que estaba programado para el 4 y 5 de enero de 2025 en el Parque O'Higgins.
