Misiva aborda, entre otros temas, derechos colectivos y el fin al reemplazo en huelga.
Misiva aborda, entre otros temas, derechos colectivos y el fin al reemplazo en huelga.
A cuatro días de que se cumpla la fecha anunciada por el Gobierno para presentar la agenda laboral, se dio a conocer la última minuta redactada sobre los temas que está abordando el Ejecutivo, junto a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y a diversos gremios empresariales.
El documento aborda principalmente cuatro puntos: derechos colectivos, resolución de temas pendientes entre empresarios y trabajadores, propuestas adicionales de la Central y elementos excluidos por restricciones constitucionales. En la primera parte de la misiva, se trata la eliminación del reemplazo en huelga y el establecimiento de empresas estratégicas en las que no existirá derecho a paro.
Posteriormente, se analizan temas pendientes entre la multigremial y los empresarios como la extensión de beneficios a empleados que no participaron en las movilizaciones. Y dentro de los puntos excluidos están las movilizaciones en empresas estratégicas y la mantención de la negociación regladas por las compañías.
Experto en política estadounidense y ex subsecretario de Asuntos Hemisféricos de EE.UU., el cientista político chileno analiza las elecciones presidenciales y su impacto en la relación de EE.UU. con América Latina.
