La ley también ha beneficiado a más de 256 mil trabajadores y trabajadoras por la reducción de la jornada laboral.
El fin de semana recién pasado se cumplió el primer mes de aplicación de Ley de 40 Horas, iniciativa que modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada laboral de manera progresiva en Chile. Este martes la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, informó que hay 510 denuncias por el no cumplimiento de la normativa.
Incumplimiento de las 40 Horas
De acuerdo al reporte de la Dirección del Trabajo (DT), entre el 26 de abril y el 27 de mayo se recibieron 510 denuncias por el incumplimiento de la ley, lo que representa el 5,8% del total.
Entre los sectores con más denuncias se encuentra el comercio por mayor y menor (138), los servicios administrativos y de apoyo (85) y la industria manufacturera (70).
La ministra Jara explicó que las denuncias son principalmente por no dar cumplimiento a las disposiciones legales sobre reducción de la jornada de trabajo semanal de 44 horas (268) y por exceder el horario de trabajo semanal de 44 horas (123).
A un mes de la implementación de las 40 Horas: Dirección del Trabajo reporta 510 denuncias por incumplimientos a la ley/Agencia Uno
Sanciones
Desde la puesta en marcha de la ley se han cursado 51 multas y sanciones a los sectores laborales que cuentan con mayor número de denuncias. Por ejemplo, al comercio al por mayor y menor se han aplicado 39 sanciones, mientras que la industria manufacturera ha recibido tres sanciones.
Entre las materias económicas más sancionadas se encuentran:
- Adecuar la jornada laboral sin respetar la progresividad proporcional en su reducción.
- Ajustar la jornada de trabajo de manera unilateral por parte del empleador, es decir, sin previo acuerdo con las y los trabajadores, como establece la normativa.
En total, la multas cursadas alcanzan un monto de $176.303.442.
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Pablo Zenteno, director del Trabajo, explicó que se han realizado 237 fiscalizaciones “de un total de 8.826, lo que representa un 2,69% del total de las fiscalizaciones realizadas en este período de un mes”.
“Esto da cuenta que tenemos una baja tasa de denuncias, una baja tasa de incumplimientos y, por tanto, podemos dar cuenta que a la fecha ha sido sin lugar a dudas bastante beneficiosa (la ley)”, añadió.
A un mes de la implementación de las 40 Horas: Dirección del Trabajo reporta 510 denuncias por incumplimientos a la ley/Ministerio del Trabajo
Trabajadores beneficiados
Las autoridades recalcaron que el balance de la iniciativa es “positivo” y que a la fecha 256 mil trabajadores se han visto beneficiados por la aplicación de la ley.
La ministra del Trabajo detalló que 31.089 empresas informaron que reducirán la jornada laboral directamente a 40 horas, anticipándose a la norma que será obligatoria para 2028 y “beneficiando a 256.246 trabajadores“.
“Esto da cuenta que no solamente era una legislación largamente esperada, sino que una legislación que contaba con un apoyo ciudadano de empleadores y trabajadores importante”, subrayó.
