“No estamos satisfechas”: Cupos de mujeres en directorios no habrían aumentado significativamente

ProChile lanzó una encuesta de brechas y barreras para la exportación que afectan a empresas lideradas por mujeres .

La subsecretaria de la Mujer, Carolina Cuevas, explicó que el sondeo arrojó que las mujeres sienten que tienen menor acceso a la información, mientras que algunas se han sentido discriminadas en el trato,

Justamente, el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género lanzó un Registro de Mujeres para Directorios que busca fomentar la participación de ellas en altos cargos empresariales. En entrevista con Hoy Es Noticia, Cuevas explicó los criterios para que una mujer pueda ser parte de un directorio.

“Tener una formación profesional y experiencia profesional mínimo de 10 años, tener experiencia en cargos de liderazgo en sus respectivas áreas de interés y algunos criterios de probidad”, señaló.

Actualmente figuran 311 mujeres en el listado y en junio las mujeres podrán postular de manera individual a través del sitio web.

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¿Han aumentado los cupos de mujeres en los directorios?

Cuevas lamentó que, si bien después del registro aumentó la cantidad de mujeres en directorios, esto se dio “mucho menos de lo que nos hubiera gustado”.

“La verdad es que no estamos satisfechas”, comentó, aunque “hay empresas que nunca habían tenido directoras mujeres y que hoy día tienen, y eso sin duda que lo miramos bien. Hay empresas que pasaron de no tener ninguna a tener dos directoras mujeres, como Aguas Andinas”.

Mira la entrevista en el video.