Feriado irrenunciable: ¿Qué comercios pueden funcionar este 25 de diciembre?

Por CNN Chile

25.12.2024 / 09:55

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Durante la jornada de feriado irrenunciable por Navidad, la gran mayoría del comercio no puede funcionar con normalidad; sin embargo, la ley establece algunas excepciones. Revisa aquí.


Este 25 de diciembre en Chile es Navidad y feriado irrenunciable, por lo que las tiendas, malls, supermercados y otros comercios deben permanecer cerrados.

La normativa establece que el feriado comienza a las 21:00 horas del día anterior -24 de diciembre- y dura hasta las 6:00 del día posterior, es decir, del jueves 26 de diciembre.

De ese modo, durante la jornada la gran mayoría del comercio no puede funcionar con normalidad. Sin embargo, la ley indica que hay algunas excepciones. 

¿Qué comercios sí abren este 25 de diciembre?

Se exceptúan de la ley aquellos trabajadores que cumplan funciones en:

  • Clubes
  • Restaurantes
  • Establecimientos de entretenimiento: cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs, cabarets, locales comerciales en aeródromos civiles públicos y aeropuertos, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados
  • Dependientes de expendio de combustibles
  • Farmacias de urgencia
  • Farmacias con turnos fijados por la Autoridad Sanitaria

En el caso de las tiendas de conveniencia asociadas a establecimientos de venta de combustibles, “podrán atender público en la medida que coexista la actividad de venta directa de los productos que allí se ofrecen, con la elaboración y venta de alimentos preparados, que pueden ser consumidos por el cliente en el propio local”.

Asimismo, la Dirección del Trabajo señaló que “no existe impedimento legal para que un negocio abra en un día de feriado irrenunciable, siempre que la atención que brinde sea efectuada directa o personalmente por su dueño”.

En caso de que un empleador no respete el feriado irrenunciable, se expone a una multa de 5 Unidades Tributarias Mensuales (UTM).

Si tiene 50 o más empleados, la multa aumenta a 10 UTM por cada trabajador afectado. Y si tiene 200 o más trabajadores, la multa será de 20 UTM.